Hire the Top 3% of Freelance Node.js Developers

节点需求.js开发者持续繁荣

What do 道琼斯、优步、GoDaddy、贝宝和Netflix have in common? 他们是众多 高流量的网站 relying on Node.关键任务环境中的Js开发人员. 所以它遵循那个节点.js was 2022年最常用的网络技术 在世界各地的专业人士中 five appearances in the top 50 projects 从… 330 million 2023年6月在GitHub上发布.

Node的流行.Js与它的母语交织在一起, JavaScript, 哪种语言一直是顶级的专业编程语言 10 years in a row. 在雇佣Node时，这是一把双刃剑.js开发人员:他们数量众多，但其中有大量的专业知识. 因此，聘请Node.Js开发人员比它最初看起来更具挑战性.

Node.js的广泛特性进一步刺激了对有经验的Node的需求，也增加了招聘的难度.js developers. 有这么多节点.在Js用例中，给定的专家不一定是您特定需求的理想人选. 您的第一步是遵循此节点.Js开发人员招聘指南，帮助您提高对候选人及其技能的评估.

什么属性区分节点的品质.来自他人的开发人员?

Node.js开发人员负责服务器和用户之间的数据交换:熟练的开发人员将确保服务器代码正确响应所有请求并正确处理所有异常和错误情况. Node.Js开发人员通常专注于使用后端框架，但较小的团队可能需要一个 full-stack Node.js developer 使用React、Vue等框架在前端环境中使用JavaScript.js, and Angular.

Whether a Node.Js开发人员是一个多面手 specialist，以下几项技能可以帮助你脱颖而出:

Soft skills

• 沟通与协作 -他们如何处理他们范围之外的事情- e.g.前端、DevOps和数据库团队——几乎和他们的直接贡献一样重要.
• 动力和好奇心 -他们必须在一个充满不断发展的技术的空间中茁壮成长.
• 正确的自我评估 他们应该确信他们的代码将在遵守业务规则的同时实现目标.

Hard skills

• Experience with:
  • At least one Node.js framework like Express.js、NestJS、Strapi或Meteor
  • 分离开发和生产环境(对于缺乏DevOps专家的团队)
  • HTML和CSS(更好地与前端专家协作)
• Knowledge of:
  • JavaScript, TypeScript，和 Node.他的最佳实践
  • How Node.Js的内部工作
  • 系统架构，包括单片系统， microservices容器和无服务器解决方案

最后但并非最不重要的是，为了方便未来的发展，质量节点.Js开发人员还将适当地记录他们的代码，并使用自动测试例程创建可测试和可重用的代码.

如何识别理想的Node.js开发人员?

从“我为什么要寻找一个节点”这个问题开始是至关重要的.js developer?回答这个问题会让你更清楚他们在你的项目中所扮演的角色, 是否寻找工程师来增强现有团队的开发能力, 导师的同事, 领导技术改造和优化过程, or launch an MVP.

确定要集成到项目中的服务和任务.

澄清这些元素，包括在你的工作描述中，并在Node期间引用.Js的开发人员面试将允许潜在的申请人自我筛选和/或预览特定的文档，并设想他们将如何构建解决方案. 这会让面试过程更有效率, 因为申请人可以讨论与你的要求相关的背景知识.

估计你的项目的时间表.

在你雇佣一个Node之前.Js开发人员，要清楚项目的范围. 无论你的项目是否正在进行中，你能提供的细节越多越好. 期待不同的情景:乐观的、现实的和悲观的. 你的候选人的专业知识和你的需求的澄清将帮助你的项目遵循一个更可预测的路线图.

考虑项目开发的阶段.

项目所处的阶段越早，就越需要有经验的Node.因为他们可以指导您完成最复杂和最重要的决策. In this case, 重点解释你的主要项目目标，并列出最有经验的候选人.

以后的项目需要一个Node.Js开发人员来维护它们、修复bug或开发一些小特性. In such cases, 您可能需要初级或中级开发人员, 但要衡量他们对特定技术栈有多少经验, frameworks, libraries, tools, architecture, 以及项目中使用的服务.

Gauge the 你的项目所需要的专业水平 Node.Js开发者技能.

Node.Js从来不会单独使用，所以还有许多其他的硬技能需要考虑:

JavaScript 最初是为了在网页中运行而开发的，以使其呈现更具动态性和互动性. 即使在Node之后，它的功能和相应的设计模式也有了显著的发展.Js开始流行起来. 这就是为什么每个节点.js开发人员必须不仅精通JavaScript编程, 但也要意识到——并习惯遵循——其当前的最佳实践.

TypeScript 一种编程语言是Node吗.js开发人员通常更喜欢JavaScript，因为它 提高了JavaScript的可读性和可维护性 通过提供类型安全的语法，这有助于减少错误并使编码更容易. TypeScript代码在执行之前会被编译(自动翻译)成JavaScript代码. 对于由协作团队构建的健壮的、可扩展的项目，TypeScript是一个重要的Node.Js开发者技能.

Express.js 最常见的框架是Node.Js开发人员和许多框架都使用 建在它上面. 这是力量倍增器，给Node.Js开发者灵活的, 为日常任务(如路由)编写代码的良好组织方式, authentication, 错误处理. Express.Js还有一个庞大的第三方插件和扩展库, 使其对任何后端应用程序都非常有用和可定制. 除非您的项目特别避免使用Express.js中，你需要一个Node.熟悉它的Js开发人员.

NestJS 是开发服务器端Node的框架.用TypeScript编写的js应用程序，通常基于Express.js framework. Node.熟悉NestJS的js开发人员可以更容易地创建强大的GraphQL和REST api, use WebSockets, 调度cron作业, 并构建健壮的模块化应用程序——也就是说, 如果你的项目已经利用了这项技术，或者你的技术堆栈仍然足够灵活，可以将其包含在内.

npm 是默认节点.Js包管理工具下载, installing, 管理代码依赖关系, 通常来自 超过200万个包裹. Many Node.Js开发者更喜欢NPM的替代方案 Yarn, 哪一种提供了NPM的所有标准特性，但效率更高, consistent, 和用户友好. 良好的npm或Yarn知识是Node必须具备的.Js开发者技能.

JSON 是几乎所有JavaScript应用程序中使用的一种众所周知的轻量级数据格式吗. JSON是人类可读的, 易于解析和生成, 也是交换数据的理想选择，即使是非javascript应用程序. Hire only Node.熟悉JSON的使用和限制的js程序员.

MongoDB 非关系数据库是否经常与Node一起使用.js applications. 与SQL和其他关系数据库不同，mongodb允许开发人员将数据存储为文档(类似json的对象)，而在SQL和其他关系数据库中，开发人员使用严格的模式处理存储在表中的数据行。. 这种灵活的格式对于需求快速变化的项目尤其有益, 所以即使你正在制作原型，你的技术堆栈还没有最终确定, 考虑申请人使用MongoDB的经验可能是值得的.

React 是一个基于javascript的模块化前端框架，所以如果你想雇佣一个全栈Node.js开发者，你可能希望他们有React经验. React经常与Node结合使用.因为它们都非常受欢迎, 但这两种技术是独立的——前端可以很容易地构建 Angular or Vue.js. In other words, 只有当你的项目已经依赖React并且你的团队至少没有React经验时，才需要React经验 专职前端开发人员.

REST APIs web服务是否符合高度可扩展的REST架构, 它设置了使用HTTP方法的标准 securely 与服务器交换信息，通常在请求和响应中使用JSON. Node.js开发人员通常创建REST api，因为它们易于记录、理解和使用. 无论是编写与应用程序前端接口还是与其他后端服务接口的代码, the Node.你雇佣的js开发人员应该熟悉REST的原则.

GraphQL 是基于rest架构的新替代方案吗. GraphQL比REST更灵活, 允许API用户发出后端开发人员可能没有预见到的查询. GraphQL在某些情况下也更有效，因为API用户指定要返回的确切数据, 通过避免不必要的额外费用来提高网络和计算性能. 基于graphql的api确实有一些折衷，但这被越来越多地认为是必不可少的Node.Js开发者技能; you’ll want candidates with GraphQL experience if there’s any chance your project will support it.

无论您的后端将提供GraphQL还是REST API，您的Node.Js开发人员几乎总是需要与数据库进行交互. 检查您的项目是否使用数据库工具，如 Mongoose, Sequelize, Prisma, or TypeORM; your candidate’s familiarity with your particular dependency in this area could be a bonus or a hard requirement, 取决于您的项目如何使用它.

最后，云平台的知识，如 亚马逊网络服务 (AWS), 谷歌云平台 (GCP), or Microsoft Azure 通常是Node的一个显著优势.Js开发人员候选人, 但是，如果您的项目已经锁定在某个特定的云提供商, 最近的工作经验应该是一个硬性要求. 如果你要雇佣一个Node.Js开发人员从头开始一个项目，并交付一个可靠的、可扩展的云应用程序, 灵活选择他们需要经验的供应商会让你有更大的候选人池.

如何编写节点.你的项目的开发人员职位描述

就像你必须从所有的申请人中找出最优秀的候选人一样，你的 customized Node.Js开发人员职位描述 还必须从可用的工作列表中脱颖而出. 一定要向求职者提供足够的信息，让他们对这份工作感到兴奋，并确定自己是否适合这份工作。

The Project

• 列出项目的主要目标，以及你计划如何实现这些目标.
• 详细说明任何已知的当前和未来的开发限制.
• 对于正在进行的项目:概述它是如何开始的，以及你将如何将其定义为“完成”.”

The Role

• 注意它们是否主要是a 后端专家 or in a 全栈开发人员角色.
• 解释他们对所涉及的每项主要技术的责任.
• 定义它们在团队结构和任何相邻团队中的关系.

使用实体节点.Js开发人员职位描述发布后，面试将是你下一个主要关注的问题.

什么是最重要的节点.js开发者面试问题?

询问Node可能会透露一些信息.Js开发者候选人 他们在之前的项目中犯的错误, 它们与你的具体项目有什么关系, 他们从他们身上学到了什么, 以及他们的软技能和硬技能如何帮助他们. Start with high-level questions to assess a candidate’s experience; for example:

您曾经部署过Node吗.将Js应用程序移植到生产环境中? 解释你的过程.

这里的答案会有很大的不同, 但值得关注的主题包括云服务(AWS), GCP, Azure, etc.)、Docker容器、依赖项、环境变量和负载平衡器. 经验丰富的开发人员也可以详细说明扩展, fault tolerance, CI/CD流程创建, logging, 以及性能监控.

How would you secure a Node.js application?

申请人应该提到使用Yarn或npm的审计功能来保持项目依赖关系是当前的. Node.js开发人员还将知道通过身份验证和授权机制(如JSON Web Tokens)来保护端点，以确保没有用户有意外的数据访问. 他们应该知道如何使用盐和散列密码存储, 避免像MD5和SHA1这样的过时算法. 专家开发人员可能还会提到额外的安全层，比如防火墙, 内容安全策略(CSP), rate limiting, 实现以安全为重点的开发方法, 例如安全软件开发生命周期(SDLC), 确保将安全性集成到开发过程的每个阶段.

异常处理在节点中的重要性是什么.js application?

期望应聘者知道异常处理对于最小化错误的影响是多么重要——尤其是, 未处理的异常可能意味着不必要的应用程序停机. 在安全和监管方面, 通过向API使用者提供有用的错误消息而不泄露敏感信息来处理异常尤为重要.

你使用Git的经验是什么?

Git, 无处不在的版本控制工具, 允许开发人员跟踪代码更改并在不覆盖彼此工作的情况下进行协作, 只要他们正确使用它. 开发人员必须熟悉Git命令，例如 add, commit, and push. 掌握分支和合并的概念也很重要. 考生一定要知道清楚的重要性, 简洁的分支名称和频繁的签入以及良好的提交消息. 有经验的开发人员还必须掌握重基的概念, cherry picking, 解决合并冲突, 并知道如何实现Git钩子和其他工具，以确保代码质量和安全标准.

你对社区有什么贡献吗, 比如创建或贡献现有的NPM包, 创建或维护开源项目, 或者提供培训?

并非所有候选人都是Node的活跃贡献者.js community. But if they are, 你可以询问更多的细节, 比如有多少人从他们的训练中受益. 如果申请人参加过(特别是作为演讲者或组织者)社区活动，如黑客马拉松，这是一个额外的奖励, meetups, or conferences.

在开源贡献的情况下, 你可以看到他们的项目有多少次下载以及它的维护频率. Better still, 您可以直接获得关于候选人贡献的代码质量以及他们在readme和issue线程中的沟通风格的专业意见.

除了这些概念性的、基于经验的问题，提出一些具体的、 实用技术问题 至少参加过一次面试.

为什么公司要雇佣Node.js Developers?

Node.Js开发人员使用世界上最常见的编程语言之一, JavaScript, 因此，在开发后端解决方案时可以利用大量的库和社区资源. 由于JavaScript是web前端的事实上的标准，Node.Js开发人员可以确保应用程序的前端和后端共享代码，以实现一致性和可维护性.

虽然技术栈的选择总是取决于项目的具体资源和需求, 很多公司选择Node.Js开发人员胜过其他技术的专家，比如 Django, ASP.NET, or Ruby on Rails. 这一决定的主要因素通常包括:

• Performance -涉及的最大因素是最经常 底层语言，以及为Node提供动力的谷歌V8引擎.js执行允许JavaScript代码以低延迟快速运行. 例如，PayPal能够通过切换将其应用程序的响应时间缩短35% 从Java到Node.js. 在大多数情况下，当涉及到Ruby on Rails或Django与Node.在美国，后者的表现优于竞争对手. For ASP.NET versus Node.在Js中，速度通常是可比较的，但总会有赞成其中任何一个的情况.
• Scalability – Node.Js可以高效地处理大量并发连接. Because of its 事件驱动的非阻塞I/O模型, Node.js比Django和Ruby on Rails更容易扩展.
• Large community -与其竞争对手Node一样.Js有一个庞大的开发人员社区，提供各种现成的库. 对于使用Node的组织.Js中，有丰富的资源和支持可供开发人员使用. 在使用的底层编程语言方面, JavaScript社区在开发人员数量上轻松超过了其他社区.
• 跨平台兼容性 – Node.Js开发者可以创建使用各种平台的应用程序, 包括Windows, Linux, macOS, and Docker, 使其成为需要支持多个环境的组织的安全选择. 在这方面，Node.js与ASP不相上下.. NET, Django和Ruby on Rails.

如果你需要创建或改进一个涉及第三方API集成的web应用程序, 数据库连接, 或者计划过程, 你的方向是对的. Good Node.Js开发人员可以完成所有这些任务，甚至更多.

Node.Js是一种非常流行的、通用的、健壮的技术，通常用于高流量的网站. 数千家最知名的公司，甚至 NASA—have hired Node.Js开发人员为web应用、桌面应用和移动应用创建后端. 如此广泛的应用程序表明Node.j是一个全称, 强大的技术可以推动各种项目和, 掌握在老练的Node手中.js developer, 提供比竞争技术更好的性能, 优秀的开发者和用户体验.